アデコ在籍確認 派遣先の勤務先に電話あり？お金借りる際の在籍確認タイミング 電話連絡なしカードローン PR
派遣社員はお金を借りられないのでしょうか？会社への在籍確認も不安ですよね。
最近は派遣社員の人が、キャッシングの申し込みをするケースが増えています。
派遣スタッフでも専門的な知識がある方であれば、契約期間が長くて高い給料をもらっている人が少なくないからです。
カードローン審査の際は収入の金額と安定性が重要なポイントです。
とはいえ、アデコなどの派遣スタッフでもキャッシングが利用できる場合が多いです。
派遣スタッフがキャッシング審査に申し込みをする場合には、勤続期間や年収以外にも注意を払うべき点があります。
審査の際は職場に勤務しているかどうかを確認するための「在籍確認」が実施されます。
現在でも多くの会社は職場に電話をかけて本人の在籍の有無を確認しています。
正社員・契約社員やパート・アルバイトなどのように勤務先の職場と雇用契約を結んでいる場合
事務所に電話をかければ簡単に在籍していることが確認できます。
これに対して派遣社員の場合には派遣先(実際に仕事をしている職場)に電話をかけても、確認ができない場合があります。
仮審査に通過しても職場の在籍確認ができなければキャッシング審査に通過することができません。
派遣社員として仕事をしている方は申込をする前に、在籍確認の対策しておくことが大切です。
派遣社員でも借りられる！アデコ在籍確認のコツ
派遣社員だからといって、お金を借りるのが難しいわけではありません。
しかし、カードローン審査で行われる「在籍確認」に不安を感じる方も多いでしょう。
アデコなどの派遣会社に登録している場合、派遣先の勤務先ではなく、派遣元であるアデコに確認が行われることがあります。
在籍確認をスムーズに進めるためのコツは、担当者に事前に相談しておくことです。
アデコの担当者に在籍確認の電話が来る可能性を伝え、適切な対応をお願いしましょう。
特に担当者の連絡先を記入することで、確認が確実に行われます。
また、電話確認が難しい場合、SMBCモビットの「WEB完結申込」のように、書類提出のみで在籍確認を完了させられるカードローンを選ぶのもおすすめです。
事前準備と適切なカードローン選びで、不安なくお金を借りることができます。
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大手派遣会社のアデコでは、スタッフの在籍の有無を含めて個人情報に繋がる情報を部外者に教えてはならないという規定が定められています。
このことはアデコに限ったことではなく、他の派遣会社でも同じです。
電話で在籍確認をする時に確認が取れなかったという理由で、アデコに登録して派遣社員として仕事をしている人が審査に通過することができなかったというケースもあります。
アデコの派遣スタッフとして仕事をしている方がキャッシングに申し込みをする場合
アデコの派遣スタッフが、職場の電話番号として事務センターではなくて自分の担当者の連絡先を記入する方法があります。
アデコでは派遣社員の担当者が選任されています。
担当者は定期的に職場を訪問して面談をしたり連絡をして状況を確認します。
派遣スタッフには必ず何かの問題生じた場合に連絡をするために、アデコの担当者の携帯電話番号が知らされます。
ローン審査の申し込みをする際は事前に自分の担当者に在籍確認の電話が来るかもしれないことを伝えておきます。
申込書に担当者の番号を記入しておくことができます。
この方法であればスムーズに在籍確認ができるので、仮審査通過後にすぐにお金を借りることができます。
派遣社員のキャッシングはばれる？誰にもばれずにお金を借りるなら
アデコの担当者に在籍確認をお願いすると、ローンの申込をすることが知られてしまうのではないかと心配する方がいるかもしれません。
担当者に伝える際は、カードローンであることを言う必要はありません。
クレジットカードの審査でも、カードローンと全く同じ方法で職場に在籍確認の電話が来ることがあるからです。
事務センターのオペレーターであればマニュアル通りの対応しかしてもらえません。
個人的に担当者に相談をすれば柔軟に応じてもらえる可能性があります。
カードローンの申し込みをする場合には、金融会社からの在籍確認の電話が来る前にアデコの担当者に伝えておく必要があります。
即日融資の申し込みをすると、金融会社によってはフォームに入力して送信をするとすぐに在籍確認の作業が実施される場合があるからです。
在籍確認が実施されるタイミングは金融会社ごとに違うので、申し込みをする前にきちんと確認をしておきましょう。
プロミスのように、職場に電話をかける前に本人に確認をしてくれる会社を選ぶことができます。
どうしても派遣会社の事務センターや担当者に電話確認をしてほしくない場合
電話連絡してほしくない場合ありますよね。
その場合、電話以外の方法で職場に勤務している事を確認してもらえるカードローンに申し込みをする方法もあります。
SMBCモビットの「WEB完結申込」では、本人確認書類の他に職場の事業所名が印字された社会保険証や給与明細の提出が求められます。
そのかわりに電話による職場確認が実施されず、派遣会社に電話が来ることはありません。
アコムやアイフルなどの他の大手消費者金融では電話による在籍確認が基本です。
しかし、電話で確認ができないなどの特別な事情がある場合は柔軟に対応してもらえます。
派遣会社が個人情報保護に非常に厳しくて電話で在籍確認が難しいという事は金融会社の側も把握しています。
申し込みの際に事情を説明すれば代替案を提示してくれます。
アデコの派遣社員が電話で在籍確認ができない場合
アデコなどの派遣会社で、
印字された社会保険証や給与明細の提出(画像ファイルをメールで送信)が求められるケースが多いです。
このため、事前にこれらの書類を撮影した画像を用意しておくと良いでしょう。
消費者金融であれば、大手の会社でも申し込みの時に相談をすれば柔軟に対応してもらえるケースが多いです。
これに対して銀行の場合は審査業務を他社に委託しています。
事前に在籍確認の方法を相談をしても対応してもらえない場合があるので注意が必要です。
アデコが在籍証明の電話を受けてくれず
在籍確認は、金融機関やクレジットカード会社が申込者の雇用状況を確認するために行う重要な手続きです。
派遣社員として勤務している場合、派遣元（アデコ）と派遣先のどちらが在籍確認の対象となるかが問題となります。
一般的には、派遣社員の雇用主は派遣元の会社（この場合、アデコ）であり、在籍確認の連絡も派遣元に対して行われますが、アデコが個人情報保護の観点から在籍確認の電話に応じない場合、申込者としては困難な状況に直面します。
対処法として以下の方法を検討してみてください：
アデコの担当者に相談する：まず、アデコの担当者に事情を説明し、在籍確認の重要性を伝えましょう。
金融機関からの在籍確認は、ローンやクレジットカードの審査に必要な手続きであることを理解してもらい、対応を依頼します。
金融機関に事情を説明する：在籍確認が難しい状況であることを金融機関に伝え、代替手段がないか相談してみましょう。
例えば、給与明細や雇用契約書の提出など、他の方法で雇用状況を証明できる場合があります。
派遣先での確認を依頼する：場合によっては、派遣先の企業に在籍確認の協力を依頼することも考えられます。
ただし、派遣先が在籍確認に応じるかどうかは企業の方針によりますので、事前に確認が必要です。
在籍確認に関する対応は、各企業や派遣会社の方針によって異なります。
アデコの担当者や金融機関の窓口に直接問い合わせて、最適な解決策を見つけることが重要です。
アデコへのお問い合わせは、以下の連絡先
電話：0120-510-699（受付時間：平日 9:00～18:30）
お問い合わせフォーム：アデコお問い合わせページ
迅速な対応が求められる場合もありますので、早めの連絡をおすすめします。